为进一步贯彻落实“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”的人才培养理念，加强人才队伍建设，发挥骨干员工的“传、帮、带”作用，10月20日上午，公司组织开展了以“教学相长传匠心，青蓝相携促发展”为主题的2023年师带徒授资典礼暨首期拜师仪式。公司董事长兼总经理周裕淑及相关中心负责人、首批授资导师及签约师徒代表参加了本次仪式。

   凡学百艺，莫不有师，以师带徒，薪火相传。仪式上，公司人力行政总监张锦秀宣读导师职责并公布首批授资导师名单，由周董颁发导师聘书、授导师礼卷。紧接着，郑重举行师徒结对拜师仪式，徒弟们向师傅行拜师礼、敬师茶、共签师徒协议，师傅承诺要率先垂范、言传身教、倾囊相授，徒弟宣誓要尊师重教、虚心请教、不负师命，共同营造“互帮、互促、互学、互进”的浓厚氛围。

仪式上，公司为派往天伦化工进行岗位交互学习的4名业务骨干授予“弘毅之士”荣誉，以鼓励他们在未来的工作中为推动天伦化工业务及文化融合以己为先，以身作则，以身为训，真正达成“传”出经验、“帮”出人才、“带”出文化的良好效应。

仪式典礼结束，周董再次强调：“师徒”机制是中华五千年优秀传统文化的传承，公司各部室、各级管理人员要充分认识到开展“师带徒”制度的重要性，“师带徒”制度是公司人才队伍建设的重要内容，是助推新员工成长、成才的有效载体。公司的愿景是给员工提供成长平台，导师们不仅要培养徒弟技能、技术，更重要的是培养正确的工作态度和工作作风；新员工要端正态度，尊重师傅，虚心向师傅请教，着力提高自己的技术水平和工作能力。形成“师授徒、徒成师”的良性循环，为海峰鑫高质量发展提供人才培养“加油站”！ 

将中华传统拜师礼仪与“师带徒”签约紧密结合，不仅成了为海峰鑫人才培养计划的源头活水，也是企业文化、人文情怀、优秀技术的有序传承，体现了公司对员工的重视和关心。后续公司还将严格将“传、帮、带”各项工作落到实处、取得实效。